在职业及专技人才审定这条路上，目前永康医疗取得了一定的成果。从起初持有专业技术职务证书及中高级工证书的人员寥寥无几，到现在持有专业技术职务证书的人员及专项高级技能人才超过百位，占在职总人数的25%，拥有双职称专技职务人员累计超过15人，持有高级工技能等级的人员也在逐年增长。队伍在逐步壮大，涉及国家重点支持的高新技术对标人才也在逐步拓展。

在数字经济相关领域，数字经济(电子信息)工程、微电子、计算机与网络、新一代信息技术等专业均有对标人才。数字经济(智能制造)工程里的生产管控专技专职人员，还有数字经济(大数据)工程中的大数据工程专技专职人员，都给企业的智能化发展带来了支持。

生物医药工程中，影像设备、高端医疗器械、医疗器械设计与维护、技术检测等方面的专业人才的累积，促进了企业在医疗器械研发上的创新。

质量工程方面，从质量管理、体系审核到质量检验等多个环节，都有专业技术职务人员负责，为产品质量奠定了基础。

社会科学研究领域的管理学和管理科学与工程人才，为企业的管理决策及数据化变革提供了有力支撑。建设工程领域的科技管理、信息技术、工程设计等人才，为企业架构及流程建设和技术创新给予了保障。

工程标准化管理领域，技术管理、设备管理与维修等方面的人才汇集协力，保障了生产的效率和稳定性。电子信息工程的医学信息工程和微电子专业人才，为企业的信息化进程增添了动力。

轻工工程中的轻工装备人才，包含模具和控制系统方面的行家，为产品的精细化生产出了一份力。

艺术领域的剪辑、现代艺术设计、数码艺术、工业设计、视觉传达和工艺美术专业人才，为企业的产品外观和形象设计增色不少。广播电影电视工程的新媒体工程专业人才，为企业的宣传和推广提供了新的方向。

同时，管理层新增了数位工业和信息化专项人才培养的高级工程师，专项技术涉及信息系统集成管理以及智能化系统等。研发中心也增添了十余位在电子技术应用和智能控制应用方面的高级工专技人才，严格认定了永康平台培养出来的人才的专项及专业技术能力。

同事们取证后都非常欣喜，因为这是对她们在岗位付出的专技能力的肯定。未来，永康医疗会坚持人才发展的策略，持续吸引和培育更多优秀人才，为企业的持续发展和创新注入力量，在医疗器械研发领域争取更好的成绩。相信通过全体员工的共同努力，永康医疗能够逐步增强核心竞争力，为行业发展和守护全球家庭健康的事业贡献应有的力量。